Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja izdalo je preporuke poslodavcima za organizovanje rada tokom visokih temperatura, sa ciljem zaštite zdravlja i bezbednosti zaposlenih.
O merama koje poslodavci treba da primenjuju i mogućnostima zaposlenih ukoliko smatraju da se one ne poštuju, za Radio Beograd 1 govorila je Mira Božić iz Uprave za bezbednost i zdravlje na radu pri Ministarstvu za rad.
Zbog sve toplijih leta i dužih toplotnih talasa u Srbiji, Ministarstvo je prve smernice za bezbedan i zdrav rad na otvorenom pri visokim temperaturama izdalo još 2013. godine, dok su one revidirane 2024. godine.
„Upravo zbog trenda povećanja temperatura u letnjem periodu, smernice smo revidirali 2024. godine, sa ciljem da pomognemo poslodavcima, zaposlenima i stručnim licima koja se bave poslovima bezbednosti i zdravlja na radu da na najbolji način organizuju posao u periodima ekstremnih temperatura“, navela je Božićeva.
Poslodavci dužni da procene rizike
Prema njenim rečima, poslodavac je dužan da zaposlenima obezbedi radno mesto na kojem su primenjene sve propisane mere bezbednosti i zdravlja na radu.
Iako poslodavci ne mogu da utiču na spoljne temperature, dužni su da procene rizike i organizuju posao tako da se smanji izloženost zaposlenih ekstremnoj vrućini.
To, između ostalog, podrazumeva izbegavanje teškog fizičkog rada u najtoplijem delu dana, češću rotaciju zaposlenih i organizovanje dodatnih pauza.
Posebno je važno obezbediti odgovarajući prostor u kojem zaposleni mogu da se odmore i privremeno skinu ličnu zaštitnu opremu koja ih dodatno opterećuje tokom visokih temperatura.
Među najugroženijima su zaposleni u građevinarstvu, poljoprivredi i komunalnim delatnostima, pripadnici hitnih službi, kao i radnici angažovani na dalekovodima.
Izbegavati težak fizički rad od 11 do 16 časova
Preporuka Vlade Srbije, doneta pre više od deset godina, prema kojoj bi trebalo izbegavati obavljanje teških fizičkih poslova na otvorenom od 11 do 16 časova, i dalje je na snazi.
Kako nije uvek moguće potpuno obustaviti rad, poslodavci bi trebalo da primenjuju odgovarajuće organizacione, tehničke i zdravstvene mere kako bi zaštitili zaposlene.
Radnici bi, između ostalog, trebalo da budu upoznati sa načinom reagovanja ukoliko se tokom rada pojave simptomi poput mučnine, glavobolje ili konfuzije.
Božićeva je upozorila da u slučaju toplotnog udara treba odmah pozvati hitnu pomoć.
Radnici mogu da se obrate Inspekciji rada
Zaposleni koji smatraju da poslodavac ne primenjuje potrebne mere zaštite mogu da se obrate Inspekciji rada, koja kontroliše i nadzire primenu propisa iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
„Inspektori rada mogu naložiti poslodavcima da preduzmu mere koje nisu preduzete, a u slučaju nepoštovanja naloga mogu pokrenuti prekršajne postupke“, objasnila je Božićeva.
Ona je dodala da se Inspekciji rada savetodavno mogu obratiti i zaposleni i poslodavci.
Svoje viđenje problema izneo je i Saša Torlaković iz Sindikata radnika građevinarstva, koji je apelovao da preporuke za rad tokom ekstremnih temperatura ubuduće postanu zakonski obavezujuće.
