Ekstremno visoke temperature koje su zahvatile Srbiju ponovo su otvorile pitanje bezbednosti zaposlenih koji rade na otvorenom, posebno u građevinarstvu, poljoprivredi i komunalnim službama.
Iako u Srbiji ne postoji zakon koji automatski zabranjuje rad kada temperatura pređe određeni broj stepeni, poslodavci su po Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu dužni da zaposlenima obezbede bezbedne uslove rada. To podrazumeva dovoljno vode za piće, mogućnost rashlađivanja ili boravka u hladu tokom pauza, odgovarajuću zaštitnu opremu, kao i obučenu osobu za pružanje prve pomoći.
Stručnjaci preporučuju da se pri temperaturama iznad 36 stepeni, naročito između 11 i 16 časova, izbegavaju teški fizički poslovi na otvorenom kada god to priroda posla dozvoljava. Organizacija rada može biti prilagođena ranijim jutarnjim ili večernjim satima, uz češće pauze i rotaciju zaposlenih.
Ukoliko poslodavac ne obezbedi osnovne mere zaštite i rad predstavlja ozbiljnu opasnost po zdravlje zaposlenog, radnik ima pravo da odbije rad i o tome obavesti poslodavca i Inspekciju rada. Međutim, stručnjaci upozoravaju da se ovo pravo u praksi retko koristi.
Za poslodavce koji ne primenjuju propisane mere bezbednosti predviđene su i novčane kazne koje mogu iznositi do dva miliona dinara za pravna lica.
Meteorolozi i narednih dana najavljuju temperature iznad 35 stepeni, zbog čega lekari apeluju na građane da izbegavaju boravak na suncu u najtoplijem delu dana, redovno unose tečnost i prate simptome toplotne iscrpljenosti.
